坚持和加强党的领导提升党建工作质量全面融入中心工作

　　国有企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党。在深化改革、推动国有资本做强做优做大过程中，有效发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用；持续推动党的建设与中心工作深度融合；践行新发展理念，推动高质量发展；完善公司治理结构，提高治理能力，为建设具有竞争力的科技上市企业提供坚强保证，推行“1123”党建质量提升总体工作思路。

　　“1123”党建质量提升释义

　　突出一个引领，抓住一个关键点，抓实两条主线，抓好三个基本面建设，全面提升企业党建工作质量，推动企业改革发展。

　　突出“一个引领”，即突出以党建为引领，充分发挥党委的领导作用，团结带领企业广大党员和干部员工，深入落实中央决策部署，贯彻新发展理念，推进党建与业务工作深度融合，用中心工作成效检验党建工作成果。

　　抓住“一个关键点”，即抓住党的领导与企业治理相结合这个关键点。

　　抓实“两条主线”，即抓实党建工作规范化、制度化这条主线；抓实融入中心工作这条主线。

　　抓好“三个基本面”，即抓好“干部人才队伍建设基本面、三基建设基本面、作风建设基本面”。

　　“1123”党建质量提升主要原则

　　坚持和加强党的全面领导。新时代的党建总要求把“坚持和加强党的全面领导”作为党的建设的根本目的和原则。必须把党对国有企业的全面领导与企业党委发挥领导作用贯通起来，把党的领导和党的建设统一起来，贯穿到企业改革全过程，从治理体系、规章制度、工作流程等全方面落实。

　　确保改革发展的正确方向。加强国有企业党的建设，既是深化国有企业改革的重要内容，也是国有企业改革取得成功的根本保障。把国有企业坚持党的领导、加强党的建设贯穿改革发展的全过程，坚持围绕中心、服务大局，坚持把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置，坚持抓基层、打基础，党建工作在改进中加强、在创新中发展，使得党的理论和路线方针政策在国有企业改革中得到全面落实，党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在改革发展中得到充分发挥，党的领导、党的建设在改革中得到充分体现和切实加强，促进改革发展，为做强做优做大国有企业提供坚强的政治保障。

　　建设高素质专业化的干部人才队伍。党的十九大提出，要建设谢　力

　　（云南西仪工业股份有限公司　云南昆明　650114）摘　要：国有企业在我国国民经济中占有非常重要的地位，并极大地巩固了党的执政地位，在新时代，国有企业应该提升对基层党组织建设工作的重视程度，不断创新工作思路和工作方法，让国有企业基层党建工作为国家发展注入新活力和生机，也让企业内部基层党建工作与干部职工联系更加紧密，从而开创国有企业党的建设新局面，助推国有企业改革发展，因此本文主要对新时代如何做好国有企业基层党的建设工作进行了浅析，希望能够提供一定的参考价值。

　　关键词：新时代；国有企业；党建质量提升

　　高素质专业化的干部队伍。新时代党的组织路线明确要求，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献等各方面优秀人才。建设素质专业化国有企业领导人员队伍，必须旗帜鲜明地坚持党管干部、党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，建立相适应现代化企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保障。

　　把党要管党、全面从严治党贯穿始终。党的十九大把全面从严治党纳入坚持和发展中国特色社会主义基本方略，并把“坚持党要管党、全面从严治党”作为新时代党的建设的指导方针。必须牢固树立抓好党建是最大政纪的鲜明导向，大力强化党组织的主体责任，坚持依规治党、标本兼治，切实做到思想教育从严、党内政治生活从严、干部管理从严、改进作风从严、执行纪律从严、反腐从严、基层党建从严，把党的十九大提出的党要管党、全面从严治党作为指导方针，落实到企业党的建设全过程各方面。

　　以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。习近平总书记明确指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

　　这为做好国有企业党建工作提供了行动指南，指明了推进党建工作与生产经营深度融合的根本方向。

　　“1123”党建质量提升工作举措

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容，深入落实“不忘初心、牢记使命”长效机制，抓在经常、融入日常，用党的创新理论武装头脑，不断坚定“四个自信”。

　　加强党的政治建设。党的政治建设是党的根本性建设，首要任务就是维护党中央权威和集中统一领导，把党的全面领导落到实处，必须把政治建设摆在首位。严肃党内政治生活，抓住《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，逐一对照落实，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党性教育和党性锤炼，把学习党章、维护党章、尊崇党章作为党员干部的基本功，不断增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，构建积极健康的政治生态。

　　坚持党的领导，全面融入公司治理。坚持两个“一以贯之”，把加强党的领导与完善企业治理相统一。推进党建工作总体要求进入企业章程；落实党委书记、董事长“一肩挑”和配备专职副书记；落实党组织研究讨论作为公司重大决策程序，从制度、体制、机制上健全党的领导与企业治理相统一；厘清党委“把方向、管大局、保落实”与其他治理层的关系。

　　聚焦三大行动，加强“三基建设”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以提升政治领导力、组织覆盖力、号召凝聚力、发展推动力和自我革新力为抓手，全面提升基层党支部组织力。以党支部标准化建设为着力点，以“三支队伍”建设为重点，全面健全基本制度，突出抓好党建工作和助推中心工作两大重要任务，落实“生态、春雨、堡垒”三大行动，确保政治领先、思想先进、组织夯实。

　　全面推进从严治党，建设“三不腐”长效机制。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九届中央纪委四次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧扣党中央、中央纪委及上级机关对党风廉政和反腐工作新要求，坚持稳中求进工作总基调；始终保持鲜明政治立场和坚定政治定力，认真履行全面从严治党主体责任，大力支持纪委开展工作；坚持和完善监督体系，把制度优势转化为治理效能，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。

　　深化三项制度改革，提升选人用人质量。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才的原则，坚持国有企业干部“20字”标准，严格规范选拔任用程序，健全干部考核评价和薪酬分配机制，建立完善干部“能上能下”和容错纠错机制，建立完善优秀年青干部培养和人才吸引聚集机制。

　　加强新时代思想政治工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国思想宣传工作会议精神，切实承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，落实意识形态工作责任制，贯彻落实党委意识形态工作的主体责任、党委书记的第一责任、分管领导的直接责任和其他领导分管领域的责任，落实相关部门的具体工作责任，制定责任清单，明确责任内容；建立意识形态工作机制，严格检查考核，严格责任追究；加强和改进新闻宣传工作；推动企业文化建设融合；完善规章制度，规范工作体系；发挥群团组织桥梁枢纽作用，统筹发挥群团组织合力；建立健全激励关怀帮扶机制。

　　落实党建质量提升登高行动计划。贯彻落实质量提升登高行动和党建领先战略纲要，统筹党、政、工、团资源，组织动员广大干部职工积极投身到质量提升登高行动中，全面完成公司各项指标目标，组织实施年度党建重点工作措施计划，助推企业高质量发展。

　　把党建工作成效转化为助推中心工作的优势。党建工作融入生产经营需要与时俱进，不断深化，真正把党建工作成效转化为企业发展优势，在公司生产经营实践中落实。

　　一是融入发展。做实做细企业“十四五”规划，落实落地企业战略，打造行业隐形冠军。二是融入改革。深化三项制度改革、持续开展“压减”工作。三是融入党建。开展党内创先争优活动、全员劳动竞赛、持续推进全员改进。四是融入创新。围绕市场，加强主业产品研发工作。五是融入管理。深入推进精益管理工作、强化质量管理工作、加强安全生产管理工作。六是融入三大攻坚战和“一带一路”。深入推进“两金”压减工作；助力精准扶贫工作；积极实施主业产品走出去营销战略。

　　“1123”党建质量提升措施保障

　　党的建设

　　抓教育培训

　　（1）抓日常培训：一是抓教育培训载体，推进规范化。二是抓教育培训方式，注重实战化。三是抓教育培训对象，确保全覆盖。

　　（2）抓推进指导：一是建阵地，搭平台。二是抓规范，立制度。三是树典型，讲故事。四是融特色，为中心。

　　（3）抓督导检查：一是全覆盖，闭环管理。二是重整改，建账销号。三是讲实效，监督检查。四是配考核，贯通考评。

　　（4）抓质量提升：一是基础质量，推进“三基建设”。二是过程质量，推进体系建设。三是结果质量，找准检验标尺。四是工作质量，坚持融入中心。

　　（5）抓支部文化：一是转变工作作风，转变文风、转作风，深入一线。二是抓思想政治教育，落实意识形态工作机制，落实激励关怀帮扶机制。三是做到“情况明、数字准、作风正、工作实”要求，动态掌握情况，精准采集、录入，不推诿、不扯皮，流程要闭环，问题要精准，改进要持续。四是促企业文化落地，挖掘历史积淀、现实传承，讲好故事。

　　党管干部、党管人才

　　优化干部队伍。一是在选准上下功夫，着力“忠诚干净担当”

　　素质要求。二是在育强上求实效，着力学有得、干有为。三是在管好上动真格，着力日常抓、综合评。四是在储备上深挖掘，着力建好“蓄水池”。

　　建强科技人才队伍。一是搭平台引智慧，优势互补、资源互用。二是丰富人才培养发展模式，项目培养、创新团队、交流平台。

　　加强技能人才队伍。一是加强能力建设，技能培训，对标交流。二是推进企业大师工作室建设，传帮带、攻关克难。

　　全面从严治党

　　强化监督：结合企业实际，一是开展重点领域、关键环节监督检查和专项检查，确保党中央决策部署在企业落地生根。二是深入开展作风建设监督检查，重点整治形式主义、官僚主义问题。三是结合上级文件精神，完善制度流程，优化体制机制，构建完善“大监督”体制。

　　严格依纪依法审查调查：一是坚持加强纪律教育，维护纪律权威；坚持执纪必严、违纪必纠；坚持实事求是，依规依纪依法；坚持纪法贯通、法法衔接。二是健全完善执纪审查制度机制，确保依规依纪依法。三是发挥办案治本作用提升企业治理效能做好查办案件“后半篇”文章；督促企业完善内控机制，防控廉洁风险，提高治理效能。

　　提高巡察工作质量：一是加强巡察办自身建设，努力探索更加有效的巡察方法，提高巡察报告质量。加强对巡察整改报告的审核把关，建立巡察整改评估机制。二是建立评价机制，建立完善巡察成果共享的反馈、通报机制。

　　深化巡视巡察整改：一是组织协调各部门、各单位对标上级要求，举一反三，深化巡察整改，动态完善整改内容。二是督促各部门、各单位扎牢制度“笼子”，强化制度执行，提升管党治党能力。

　　加强纪检监察队伍建设：一是教育督促纪检干部提高政治站位和政治能力。提升运用理论政策能力。二是提升日常监督能力，提升依纪依法审查调查能力，提升思想政治工作能力，提升专业精神，加强实践锻炼。

　　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业是我国国民经济的重要支柱，是全体人民共同富裕的重要保障。国有企业有效发展，必须积极开展基层党的建设工作，建立健全基层党的建设工作制度，并在新时代不断创新和完善，从而让基层党的建设有效落地，坚持服务生产经营不偏离，提高企业效益、增强企业竞争力，实现国有资本保值增值。

　　参考文献

　　新时代国有企业党的建设教程[M]北京：中共中央党校出版社，习近平谈治国理政（第三卷）[M]北京：外文出版社，