在国有企业快速发展的环境条件下,纪检监察组织发 支持,对问题主动出击,把党政工作做稳做好。
挥着越来越重要的作用。尤其是随着社会主义市场经济的 三、国企纪检监察发挥监督作用的途径探究
发展,国有企业的竞争也日渐激烈。为了进一步实现国有 1.明确纪检监察组织的工作权限。对于纪检监察工作 企业的健康发展,并且遵循国家的经济发展方向,应该充 来说,明确其工作权限是十分重要的方面。首先,要加强 分发挥出纪检监察组织的重要监督作用,并且深入挖掘工 法律建设的引导作用,从纪检监察的工作特点出发,对具 作当中存在的难点问题,找出科学的解决途径,从而切实 体的监察内容、方法和方向给出明确的规定。其次,要对
实现国有企业的良性发展。 纪检监察组织的各项工作权限内容加以保护,如果发现国
一、国企纪检监察的现状分析 企的工作人员当中有违纪现象的出现,要及时给予惩戒和 在国有企业中,纪检监察组织对于企业的行政组织和 引导,必要时赋予其一定的经济处罚权。
党组织起着重要的监督作用。它在检查领导的决策方面发 2.提升国企纪检监察组织的地位。首先,要对纪检监 挥着重要的监督作用,它还可以衡量领导的决策是否与党 察组织采取垂直管理的方法。要在党内以及行政法规的层 的路线方针相匹配,以及是否符合国家的法律法规。但是 面上实现垂直管理。比如说在人事的任免上面,或者是在 从目前的发展情况来看,国有企业纪检监察组织还面临着 查办案件等工作内容上,要遵循上级直接领导的工作方 许多的工作难点问题,它可能会直接影响到职能部门作用 式。其次是要实现纪委主要负责人参与企业领导的目标,
的发挥,因而需要进一步去分析和解决。 他的主要的职责就是对纪检监察工作的开展,进而保证监
二、国企纪检监察发挥监督作用的难点 督工作的效率。
国有企业有其自身的特性,它与国家的职能紧密相 3.科学设置纪检监察组织的机构。纪检监察机构的设 连,它是国家控制社会与服务社会发展的重要物质基础。 置应该结合企业的实际情况,科学进行机构的调整和设 国企是国民经济的命脉,在其运行的过程中,需要强有力 置。在国有企业内部管理中,可以将纪检、监察、审计等 的监督管理机制的引导。这时纪检监察组织就发挥了重要 部门统筹结合,成立独立性、广泛性的监督机构,充分保 的作用,但是在具体工作的过程中,还存在着一些潜在的 障监督机构的地位,制定有条不紊的监管体系,充分发挥
难点问题,具体表现如下: 各自的职能和特点,精准实施有效监管。
1.国企纪检监察组织的机构设置不尽合理。在我国的 4.健全保障和激励机制。在纪检监察组织的内部,要 国有企业当中,纪检监察组织的设立,缺少对于生产经营 建立起检查人员的考核管理办法,对其工作任务进行具体 本质特征的实际考量,这就导致了不同设置形式的出现: 的评价。而在工作的进程中,还要从国有企业的实际需求 首先是主要强调执法执纪的职能作用,这样的设置形式导 出发,把握好检查工作的规章程序,发挥出纪检监察部门 致了纪检监察的实际效用得不到充分的发挥;其次是把纪 的最大效能。
检监察与其他工会结合在了一起,导致了纪检监察的监督 5.提升纪检监察组织的整体性。在纪检监察的工作当 作用的弱化。而在实际的工作当中,一些纪律和检查机构 中,可以确立好部门的整体性,接受纪委部门的监督和领 的设立,只强调它的执法执纪方面的功能,和经济审计与 导。尤其是在人员的安排上,可以由纪委直接调派。另
合同审查相分离,这不利于企业未来发展的需要。 外,纪检监察的领导人员,可以适时地参加企业的工作会
2.监察工作的限制性。对于纪检监察来说,它讲求的 议,以便能更好地了解企业的发展。
是具体的工作要落实到实处,而工作人员没有把工作落实 四、结论
到位,而只是口号喊的响亮,这些都是与监察工作的效能 总而言之,在市场经济快速发展的今天,国有企业纪 目标相背离的。从常规的工作模式来看,纪检监察组织与 检监察组织的监督作用是非常关键的。当前纪检监察工作 纪委、监察室、审计室、等部分职能权限相重叠,但是他 中存在着突出的难点,为保障国有企业的发展方向,优化 们又分属不同的部门,且对它们的职能也没有具体的划 国有企业的经营效益,提升国有企业的管理水平,应该从 分。如果这些问题得不到有效的解决,那么很难将监督工 地位提升、机构优化、权限明确等途径着手提升纪检监察
作做好。 工作的整体成效。
3.国企纪检监察组织的权限不明。从我国国有企业的 发展现状来看,还没有明确的法律法规来对纪检监察组织 参考文献:
的实际监督职能做出具体的划分。这样的情况就导致了纪 [1] 林卫东.践行“三转”要求 提升基层纪检监察组织反腐倡
检监察组织没有具备充足的执法手段,因此也就出现了在 廉工作水平[J].法制博览,2017(23). 工作中“借力”现象的发生,也就影响了其本身应有职能 [2] 何健.国有企业纪检监察组织监督的难点和途径探析 作用的发挥。在日常的工作中,可以积极进取得到领导的 [J].办公室业务,2016(12).