油田工会在企业管理中的表现

　　在新的形势下，各级工会组织怎样找出企业发展过程中的制约性因素，进一步发挥职能作用？怎样关注职工，解决职工生活中的难点、热点问题？工会要以优质服务为主线，以科学管理为手段，以安全稳定为基础，以企业价值最大化为目的，紧紧围绕油田改革发展的总体工作思路，与时俱进，开拓创新，以改革创新的精神进一步突出和履行维护职能，突出工会重点工作的突破和自身改革与建设的加强，保护、调动、发挥广大职工的积极性和创造性，在促进油田改革发展和稳定大局中更好地发挥作用。

　　油田工会在参与油田管理工作的具体表现

　　发挥工会组织在推进油田民主管理建设中的作用。只有实现了真正的公平公正，民主畅通，才能构建新型的，充满活力的和谐油田。 因此，让职工参与重大事件决策管理是油田厂务公开的重要内容，在这里工会组织可以发挥重要作用。一是健全厂务公开制度，油田重大决策、教职工切身利益问题等 ，都必须公开，使广大职工参与民主决策，行使民主管理与民主监督。 二是建立调研制度，广泛听取职工的意见和建议 ，与职工常沟通 、常交流、常交心，了解职工最关心的问题，发现工作中存在的问题及时调整或纠正。 三是实施民主评议制度 ，既要评议油田领导班子的集体状况，也要评议领导成员个人表现，真正发挥油田民主监督机制的作用 。 在推进油田民主建设工作的进程中，油田基层工会要摆正自身位置， 在党的统一领导下， 遵循党的基本路线，独立自主创造性地开展工作。

　　维护职工的合法权利。企业的发展与工会工作是相辅相承的关系， 没有和谐的劳动关系就没有和谐的企业，社会主义市场经济条件下，工会是企业党委和行政联系职工的桥梁和纽带。 企业党委组织开展的各种活动，企业行政推进企业发展的各种规划和决策都离不开工会组织和动员广大职工积极参与和配合，在构建和谐社会中，工会是职工合法权益的维护者和代表者，维护党和职工群众血肉联系，维护稳定的大局，维护党的执政地位和执政基础，这就要求工会必须在构建和谐稳定的劳动关系中发挥独特的作用，做到主动维权，依法维权和科学维权，维护好职工的劳动权利、经济利益和民主政治权利。 随着我国体制改革的逐步深入，职工权益保障问题也随之凸显，把工会工作推向了一个重要的里程碑。

　　在企业文化建设中发挥作用。工会作为企业的重要组成部分，在企业文化建设中应充分发挥自己的能动作用，提升企业文化建设的水平和质量。企业文化建设的目标就是培养高素质的职工队伍， 促进企业生产的发展，提升企业的核心竞争力。 企业之间的竞争不仅表现在产品质量、价格等表面上，还体现在职工队伍素质以及文化底蕴的深层次的较量上。 企业文化可以对职工的价值观体系进行正确引导，将职工的价值理念凝聚到企业的价值实现上，形成职工与企业的利益共同体。

　　加强石油企业工会组织的具体措施

　　人员配备与经费落实

　　腾海东

　　（吉林油田工程技术服务公司　吉林松原　138000）摘　要：在促进油田发展，构建和谐企业的建设中，工会作为群众组织发挥着重要作用。工会要紧紧围绕油田改革发展的总体工作思路，以改革创新的精神进一步突出和履行维护职能，突出工会重点工作的突破和自身改革与建设的加强，保护、调动、发挥广大职工的积极性和创造性，在促进油田改革发展和稳定大局中更好地发挥作用。

　　关键词：油田工会；企业管理

　　当前油田基层工会在人员和经费上主要存在人员配备匮乏、工会经费不足的现状。 油田基层工会组织基本上只配备了一个工会主席，工会工作基本是单打独斗，油田配备的几名工会委员，全部属于兼职，其待遇基本没有落实，加

　　上油田主业负担过重，导致他们对工会工作没心思、没精力来做，另外油田经费来源有限， 当前油田工会经费的主要来源是企业每月按人均拨款，其费用十分有限，费用的不足严重影响了工会工作的正常开展，工会开展工作和活动基本属于“无米之炊”。因此，需要建立一套科学、完整的工作机制来保障，只有切实健全油田工会组织、夯实油田工会财力基础，切实解决好“有钱办事”的问题。 才能真正履行好工会维权的基本职责。 一方面要建立健全工会经费的长效保障机制，除上级每月定期拨款外，企业也可以规定油田从日常管理经费中按一定比例提取用做工会经费；另一方面，还要确保油田工会组织中委员都应享受一定待遇， 以提高工会参政议政能力，保护和调动广大工会干部的积极性，这样才能彻底解决油田基层工会“有人干事”和“有钱办事”的问题。

　　树立正确的工会工作理念，要以机制建设为核心基层工会要充分调动广大职工的积极性和创造性， 发挥工会的组织凝聚作用，发挥工会在构建和谐社会中的重要支撑作用，首先要抓好基础建设，在工作中工会的着力点应放在强化工会基层组织建设，和激发基层工会组织活力上。 不断提高工会组织化程度，扩大工会组织的覆盖面，确保在强化组织建设的基础上，达到工会组织的高度统一，让广大职工感到工会组织无处不在，多渠道多方位确保企业建会的覆盖面。 只有把群众基础打牢，才能实现共建和谐，共享稳定的根本目标。

　　总之 ，油田工会既是职工结合在一起的群众组织，又是具有一定职能的企业管理部门，具有协调、组织、促进改革发展及民主监督等职能。 工会只有坚持以人为本，在人文关怀的工作理念下，与时俱进，团结和动员企业职工积极投人到油田的各项工作之中，尽可能创造条件更好地为职工服务， 才能在构建和谐企业中发挥应有的作用。 工会在企业中不仅推行企业民主、推进企业文化中有着不可替代的作用，对企业与职工情感连接上，也有着不可替代的作用。

　　参考文献

　　徐宁.油田工会管理工作要与时俱进[J]中小企业管理与科技(上旬刊

　　王国峰,曲建国,刘洪义.新时期下油田工会工作的改革与创新探讨[J] 中国石油石化

　　刘金红.论新时期下油田基层工会工作优化建议[J]化学工程与装备

　　王佳明,张霞,鲁丽佳.浅谈新形势下油田企业工会工作的创新思路[J]中小企业管理与科技(下旬刊