企业在开展思想政治工作的过程中，要根据思想政治 工作的实际情况和需求，以企业实际经营状况为主线，紧 密结合企业员工在精神方面的需求，及时掌握社会主义市 场经济条件下思想政治工作的规律和要求，培养员工的主 人翁意识、改革创新意识，提高员工工作的积极性和热 情，从而实现思想政治工作与企业的创新发展有机结合，有效地促进企业市场竞争力的提高。
一、企业思想政治工作面临的挑战
随着我国经济体制深刻改革、社会框架变动，利益关系和分配方式日益多样化，引发人们思想观念、思维方式、价值取向、行为准则的多样化，职工个体意识普遍增强，群体意识减弱，更加注重自我价值的实现。团队合作意识逐渐单薄，个体思绪的强化势必影响着企业发展进程。
第一，为适应新形势求发展，企业自身进行产业化升 级和结构调整，部门或局部之间利益调整，分配收入拉 大，引起职工的高度关注，利益碰撞使一些热点、难点、 焦点问题增多，企业长期发展和职工短期利益满足之间的 矛盾不断增大，大量企业员工思想认识问题和企业发展遇到的实际问题亟需解决。
第二，现代传媒迅速发展，传播快捷，形象直观，辐 射面广，信息量大，人们足不出户便知天下大事，职工处 在一个开放的社会环境中，闭目塞听的时代已经结束，社 会因素对职工的影响越来越大，特别是国际互联网络的迅 速发展，在为广大群众的生产生活提供便利的同时，也散 布大量反动、暴力、淫秽的文化垃圾，给职工的思想带来了负面影响。
二、企业思想政治工作存在的问题分析
内容和方法缺少针对性。目前在我国的高等院校、部队相关单位的思想政治工作都取得了不错的成绩，然而在国有企业中思想政治工作开展的却是尤为缓慢，究其原因就是在国有企业内部，思想政治工作的内容和方法仍然是遵循老一套的理论教条和办法，定任务、下指标、听报告、做总结。过多地运用行政手段来开展思想政治工作，忽略了教育疏导和情绪管理，容易让企业职工产生疲惫、反感等不良情绪，思想政治工作效能也会逐渐弱化。
阵地设施建设不到位。集中表现在：基础设施落后，办公条件简单、经费保障不到位，政工队伍自身素质不高。
思想政治工作阵地是开展好企业思想政治工作的前提和保障。目前有的企业政工部门办公场所设施落后，办公条件简单，没有独立的经费来源和保障，不能满足开展本企业思想政治工作的基本条件。有的企业没有专职政工人员，兼职人员政工素质不适应企业思想政治工作发展要求。
三、加强和改进企业思想政治工作的对策
要进一步加强组织学习，切实发挥企业思想政治工作把企业思想政治工作与追求企业经济效益和社会效益 通盘考虑，统一部署。要加强对企业政工干部的指导，提 供创造更多的学习机会，更加准确把握新时期、新形势、 新常态下企业发展环境的特点，走出去，请进来，开展形 式多样的学习活动，学习先进企业思想文化和政工模式， 不断提高思想政治工作队伍整体的驾驭力，建立一支能打硬仗、能打胜仗的政工武装。
要理顺工作机制，形成合力，探索建立健全各种规 章制度。俗话说：无规矩不成方圆，企业发展离不开科学 规范化的管理制度，企业要在广阔商海中寻求突破发展， 就必须有自己的定位目标，所以企业要制定发展目标和实 际进程，结合企业年度党建、工会、妇联、团委等相关工 作，综合考虑制定适合本企业发展的总体布局和分步分项 策划，把思想政治工作融合于企业党建、工、青、妇等工 作之中，使思想政治工作一体化、协调化，最终形成富有特色的工作机制。
开拓进取，坚持创新。在我国全面深化改革的大背 景下，企业想有更大的发展就必须学会创新，没有创新必 将被这个时代所抛弃，更别提发展壮大，创新对一个企业 来说就是推进剂、启动机，墨守成规肯定会被这个社会淘 汰，创新说到底关键是人的创新，要有工作方法的创新， 思维方式的创新和管理理念的创新，如何去管理创新，去 适应深化改革开放的红潮，做为政工干部就必须要有创新 意识，跟上时代脚步，在新时期下掌握新的政工方法，借 鉴他山之石的作法和经验，为企业可持续科学健康发展做出应有的贡献。
强化政工阵地和队伍建设。首先，办公地点和办公 设施应该在生产和办公条件逐步改善的前提下优先考虑， 这是做好思想政治工作的“武器装备”，也是能否顺利开 展政工工作的先决条件。其次，要提供足够的工作经费。 在企业的发展壮大中，经费的增长应该不低于企业年度其 他项目的增长计划，并以文件制度化的形式写入企业发展规划，不以企业领导的更迭而发生变化。
四、结论
在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，企 业只有改进传统的思想政治工作方式方法，创新思想政治 工作内容，吸收先进的思想政治工作发展理念，在创新中 不断提高，用先进的思想武装企业员工的头脑，增强企业 的凝聚力和向心力，从而推动企业持续稳定增收，为我国国民经济提供新的经济增长点贡献力量。
参考文献：
路艳旗.论如何做好企业职工的思想政治工作[J].华章
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