对新时期工会工作创新与发展的思考

　　随着社会的快速发展，各个领域也快速发展，工会的 二、新时期工会工作的创新与发展

　　发展环境也发生了巨大变化。为了顺应时代形势，促进企 1、改变工作理念，明确工会职责。

　　业健康发展，工会内部工作也应当及时完善和创新。只有 工会的工作必须要顺应时代的发展，遵循市场经济的 当工会符合社会的发展，满足职工的需求，才能发挥工会 发展趋势，要不断地进行调整和变革，才能确保企业在竞 应有的价值。目前工会面临的最大问题就是转型，怎样创 争中能够占据优势。传统的工会理念已经跟不上社会和企 新与发展，转型为与时俱进、满足职工需求的新型工会， 业的发展，要彻底改变工作理念。在新时期，工会必须要

　　本文将对这一问题进行思考和探究。 明确职责，要深入到职工群众当中，积极帮助职工，化解

　　一、新时期企业工会存在的主要问题 劳资纠纷，关心职工身心健康。工会必须要在党委的领导 1、企业对工会职能认识片面 下，遵循法律法规，坚持服务职工，发挥自身的作用。

　　很多企业对工会的职能认识不深入，也不清楚企业和 2、落实维权工作，解决职工实际困难。

　　工会分别担当的角色。根据《工会法》的规定，工会不仅 工会代表的是职工的利益，是职工的坚实后盾。新时 要维护职工利益，还要承担一定的社会功能和职责，因而 期下，职工生活和工作中面临的问题也越来越多，且日趋 我国工会的职能是多元化的。但是很多企业对工会的职能 多样化和复杂化，过去的单一工作模式已经不能很好地解 与作用的认识比较片面，认为工会只是在企业中帮助职工 决职工维权需求。因此，要加强对职工基本情况的了解和 维护权益，甚至是职工与企业抗衡的利器，因此企业对工 职工利益涉及问题的情况了解。工会工作要有前瞻性、预 会的态度比较冷淡，甚至是排斥的。所以这些企业和工会 见性，不仅要帮助解决职工维护合法权益，更要积极了解 的关系也比较紧张，工作上缺乏交流和互助。然而，工会 职工的各方面情况和实际困难，切实帮助职工。

　　在维护社会稳定和企业良性发展方面，具有极大的促进作 3、加强宣传教育工作。

　　用，如处理劳资纠纷、解决职工矛盾、解决职工困难等。 新时期下，工会必须要加强宣传教育工作，深入职工 所以企业不应对工会抱有排斥态度，应该从大局的角度来 开展调研，了解职工的思想动态，再根据具体情况加强思 认识工会，明白工会在维护职工利益的同时也兼顾企业利 想教育工作和宣传教育工作，积极引导职工在日常生活 益。因此企业要全面认识工会职能作用，改变对工会的态 中、工作中积极提出自己的意见建议和问题，并努力为其

　　度，联手搭建“同台唱戏”的良性互动平台。 解决问题。积极利用企务公开、政务公开等多种方式，针 2、没有明确职工权益 对职工关心的热点、难点和焦点问题释疑解惑，正面引 有些企业只顾企业利益而对职工权益不太关心，自信 导、去除杂音，确保企业单位和职工队伍的稳定。

　　地认为职工对企业比较满意，也没有劳资双方的矛盾，因 4、积极创新提高工会自身水平。

　　而也不需要工会组织的介入与参与。随着职工素质提高， 新时期的企业发展和职工需求，对工会工作提出了挑 职工对自身职业生涯的规划和发展的诉求提高了，自身维 战。工会要革新工作方法，不断提升自身工作水平。首 权意识也显著提高，因此工会成为不可或缺的角色。工会 先，工会工作人员要深入学习相关法律法规，提高自己的 要明确职工的权益，响应职工所需，积极发挥工会的“桥 专业素养，为维护职工合法权益提供保障；其次，在帮助 梁与纽带”作用。工会一方面要旗帜鲜明地维护职工正当 职工方面，无论是劳资纠纷、职工权益维护、解决职工身 权益，另一方面要努力畅通企业和职工的沟通渠道，搭建 心问题等，都需要与时俱进创新工作方法和观念，以敏锐 沟通平台，当好双方的“中间人”，争取在合法合规合理 的触觉发现问题，抽丝剥茧地分析问题，审慎妥善地处理

　　的情况下化解矛盾、解决问题、服务职工。 化解。

　　3、工会维权模式滞后 三、结语

　　相对于日新月异的社会，工会维权模式相对滞后。现 综上所述，新时期背景下，企业和工会要明确工会的 实大部分工会主要的维权方式有政策咨询、困难帮扶、法 职责和职能，落实维权和宣传教育工作，提高工会自身工 律援助等。随着社会发展，职工工作和生活方面的压力徒 作水平，深入职工群众，了解职工所需，为职工维权解 增，但心理承受力弱，容易采取消极方式应对。传统工会 困，从而促进企业和工会共同发展。

　　维权模式面对这些问题，对职工的帮助是有限的，不能有 效地维护职工权益。因此，工会对传统维权模式必须进行 参考文献：

　　创新，解放思想、与时俱进，从本质上维护职工的权益。 [1]王兴强.针对新时期工会工作创新与发展的思考[J].化工管

　　完善维权机制，增强工会维权力量，不仅要关心职工生活 理，2015，14：61.

　　中的困难，还要关心职工的心理健康问题。 [2]葛海源.关于做好新时期工会工作的思考[J].现代国企研

　　究，2017，(14)