创新工作理念下全面促进企业后勤党建工作发展的探究

　　众所周知，每一个企业必不可少的一个部门就是后勤部门,虽然后勤部门算不上什么核心部门，但它作为企业发展的最坚实的后备力量,同样也不可缺少。在现代社会不断更新发展的进程中，党建工作也一直是各个企业工作中的重中之重。因此，在开展后勤管理相关工作中，应该将党建工作结合在一起,充分发挥党建工作的作用，为后勤部门开展工作打下良好的基础,最终让企业得到更好的发展。

　　企业中党建工作的重要性

　　人们都说，要想盖好一座楼，首先的打好基础，而在一个企业中，后勤部门就相当于企业的基础。为什么这样说?原因很简单，后勤部门以企业内部的不动产为对象,为企业的发展提供必需的保障,包括水源,电力系统等的基本需要。同时，后勤管理部门]还对企业的内部人员提供了充足的物质保障。只有后勤工作做好了，员工才有良好的工作环境，每天上班才能保持一个好心情， 才能更有信心完成更好的工作，作为一个结果，在大家齐心协力的努力下，企业也能获得不错的发展。在一个企业中，后勤部门的工作包罗万象，覆盖面广，包含的范围宽泛，而且，后勤部门向来是不被人们理解和认同的部门,人们的第一- 反应可能就是后勤部就是打杂的，其实不然。为了协调好后勤部与企业其他部门之间的关系，后勤党建工作就显得尤为重要，不可或缺

　　如何发挥党建工作在后勤管理中的作用

　　加强党风建设。加强后勤部门党风建设是十分有必要的，良好的党风建设不仅能够规范后勤管理部门的个人意识，提高个人思想觉悟，更重要的是，良好的党风建设有利于加强团队内的协作与团结互助，甚至是奉献精神，这对企业的发展都是必不可少的。加强党风建设,不仅对企业内部的党员有督促和监督作用，更是创造良好工作氛围的有力基础。做好这-项工作,不仅要能够严格要求相关党员同志，更要求公司管理层加大对党风建设的重视程度，双管齐下，让企业各方面都和谐的发展。只有这样，加强党风建设工作才有一定的意义和发挥自己的作用。

　　加强党建政治理论学习。结合自身的经历和所见所闻，我认为后勤部门工作也具有一一定的难度。大家都知道只有在不断学习中才能获得进步，后勤部门的人员也一-样，只有保证每个人不断进步学习，才能使后勤部门的工作有条不紊的发展。其一，作为企业，要有针对性的组织员工学习政治理论知识,尤其学习对后勤管理有用的知识。其二，要深人贯彻新时代习近平总书记的时代精神和时代理念，积极响应国家号召,只有自身的知识储备足够充足，才能为后勤部门的建设出谋划策。最后，企业应该要求公司内每- -位员工每天关注时事政治，多关心国家大事和各方面的动向,让每一个人都能跟得_上时代的步伐，这样才能立足于公司的长远发展。对于在企业内每天定时定点上班的员工来说,基本很少有人会另外主动花费时间去学习政治理论知识，所以，基于实际情况的考虑，企业内部应该制定有关政治理论学习的制度,例如定期举办一些政治刘　姗

　　（中铁十七局集团第二工程有限公司　陕西省西安市　710000）摘　要：创新作为习近平总书记提出的新发展理念的五大内容之一，毫无疑问，它是我们前进道路上永不过期的话题。随着现代社会的快速发展，在各大企业中，各个职工干部的思想觉悟,生活方式以及生产形式都在不断提高和前进,为了顺应社会的快速发展，跟得上时代的步伐，我们要时刻追随党的脚步，跟着党组织走，在党组织的号召力和响应下，充分发挥党组织内广大党员的先锋模范作用，从而带动企业不断向前发展。

　　关键词：企业发展；党建工作；后勤工作；作用活动，或者每月展开- -次主题党日活动，针对放下的新政策,新理念进行学习与交流。除此之外，后勤部门应该多组织一些类似座谈会形式的活动,让职员们根据当下新政策与新要求分享交流自己的看法，互相取长补短，让每个人都能获得更加全面的发展。最后，我们还可以不定时的举办-些有关政治理论的知识竞赛,要求广大职员积极参加，并设置相应的奖励，对成绩优异的同志进行嘉奖，有竞争才有进步，如此一来，大家学习的积极性也被调动起来，都会主动去学习政治理论知识。

　　加强后勤工作管理制度。国有国法，家有家规，企业也一样有自己的规章制度，无论哪一个部门都必须保证其制度的完整性，后勤部当然也不例外。作为后勤部门的中坚力量,党支部对部门规则的制定与实施起着举足轻重的作用。党支部应该坚持中国共产党的领导，以企业发展为主要内容和重点工作，坚持和发展党的理念与政策,落实党内的各种方针，在实践中不断发展部门存在的各种问题和不足，主动进行反思,善于在失败中总结经验，积极进行改正与跟进，不断调整已经制定的规章制度。最终，我们要确保在切实可行的规章制度的实施下，党支部的每个人员都能拥有良好作风和一定的自律性，为其他人员做好先锋模范的带头作用,然后一同创造后勤部的美好明天。

　　强化后勤党建队伍

　　要组建一支强劲有力的后勤党建队伍，首先,一定要加强后勤部门管理制度,严格把控，把每一项工作都落实到实处。其次,要制定有效可行的选拔方案，在后勤管理部门中的人员中，经过观察与考验，最后选出符合标准的优秀员工来组建成强有力的党建队伍。

　　最后，作为公司的管理层，也丝毫不能松懈，要加强对公司人员的管理力度,时时考察员工的思想道德情况，保证员工在工作上吃苦耐劳，在思想上也健康上进。此外,公司对党建队伍也要有已定得投资,满足党建队伍的物质基础。为补充党建队伍内人员的不足，后勤部门也可以通过招聘的形式招聘后勤管理的相关专业人员对其进行补充，不断扩充自己的党建队伍。

　　总的来说，想要保证后勤部门的各项工作都完成的仅仅有条，没有差错，抓紧落实党建工作是非常重要的。各大企业在抓好企业管理和收益的同时,也要着力于落实后勤党建工作的实施与跟进让后勤部门成为公司最坚强的后盾,让企业在前进的道路_上一去不复返，甚至没有后顾之忧，发展的越来越好。

　　参考文献

　　胡盛英.新时期以协调发展理念引领国有企业党建工作创新着力点的研究[J].智库时代

　　肖俊.创新工作理念 强化四项举措——蓬溪县加强非公企业党建工作成效显著[J].四川统一战线

　　刘和鸣.企业精神与企业价值观的人格化塑造——茅台集团创新新时期党建工作的思考与实践[J].当代贵州