浅谈当前国有企业纪检监察“三转”存在问题及对策

　　一、客观分析、冷静看待“三转”过程中的问题和不足思想建设方面。国企纪检监察工作人员长期工作在 企业生产经营领域，直面企业发展的各种矛盾，对财会、 招投标、生产经营、干部管理等企业发展各环节中的违纪 违规人员进行监督监察。身边的同事、朋友大部分都居住 在一个矿区，工作、生活几乎都在一个固定的圈子内，致 使少数纪检监察干部思想有波动，工作有顾虑；也有少数 同志认为自己进入了纪检监察部门就是进了“保险箱”，放松了思想上的警惕和警觉。

　　工作实践方面。由于历史原因，已形成的工作体制 机制、工作模式、工作环境等都与新时期对纪检监察工作 的要求不相适应。主要表现在：①国企纪检监察部门实行 上级纪检监察部门和本单位双重领导体制，但在具体实践 中，在组织人事、工作经费等方面对本单位的依附性很 强，致使纪检监察工作不到位，效果不明显；②纪检监察 客体在制度、程序执行方面不到位、不规范，有的违法违 纪行为更具有隐蔽性，客观上也给纪检监察工作带来一定 难度；③目前企业纪检监察部门没有监委赋予的调查权，调查方式和手段相对匮乏。

　　工作作风方面。有些纪检监察工作人员在一定程度 上往往存在官僚主义、形式主义作风等。（1）有的同志高 高在上，认为自己是“管干部的官”，不注重运用群众的 观点和工作方法；（2）有的同志冲不破“人情网”， 顶不 住“说情风”，彼此“低头不见抬头见”，这在客观上造 成了工作左右掣肘的被动局面。（3）随着监察体制改革的 不断深入，国企纪检监察工作面临着许多新情况、新问 题，有的同志满足现状，固步自封，缺乏创新意识和主动性，遇到问题束手无策，坐等领导的指示和批示。

　　二、重视和加强政治、业务学习，注重综合素质提升重视思想政治素质的提升。纪检监察机关是党内监 督专责机关，纪检干部是党的忠诚卫士，广大纪检干部必 须加强政治建设和政治学习，坚持旗帜鲜明讲政治，用习 近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作。同时要严肃党内政治生活，对“七个有之” “五个有的”问题保持高度警惕，注重动态分析判断本单 位政治生态状况，加大对违反中央规定和公司规定禁止的 行为查处力度，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况的监督检查。

　　重视业务理论水平的提升。加强《监督执纪规则》 《纪律处分条例》《监察法》等近年内新修订的党规党纪 学习贯彻。注重实践，深化实施纪检监察干部统一使用、 轮岗锻炼等机制，强化素质提升，以培训班、上挂下派、 案情分析会、以案代训等方式开展工作交流，加强经验推广，不断提升纪检队伍整体素质。

　　三、注重创新与工作实践相结合，切实把“三转”落到实处

　　是围绕“两个责任”转职能。党风廉政建设的主体 责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责。 各级党组织要切实担负起主体责任，把党风廉政建设摆在 更加突出位置；各级纪检监察组织要紧密结合企业实际， 把促进中心工作、保证目标实现、维护好企业和职工根本 利益作为出发点和落脚点，在组织优化、制度建设、监督 检查、查办案件上下功夫，以创新思维和举措扎实推进各项工作。

　　围绕“三不”转方式。要围绕 “不能腐、不敢腐、 不想腐”的政治生态要求，着力在以下三个环节下功夫。 （1） 筑牢“防护墙”。各级党组织要加强对领导干部理 想信念教育，解决好世界观、人生观、价值观问题，做到 思想严谨，行为自律，顶住各种诱惑，形成“不想腐”的 思想道德防线。（2）扎实“铁篱笆”。要大力加强制度和 机制建设，把权力关进制度的笼子，避免“牛栏关猫”式 的权力监督制约机制，形成一整套“不能腐”的严格制度 体系。（3）念好“紧箍咒”。要严肃“有腐必惩”的追究 制度，严格执纪办案，对腐败分子实行严厉的制裁，让腐 败分子在政治和经济上付出高昂的代价。及时进行案例警示和公开曝光，强势震慑，形成“不敢腐”的惩戒机制。

　　围绕“规矩、纪律”转作风。要把守纪律讲规矩摆 在更加重要的位置。要扎实开展好“学法纪、强作风、出 实招、促发展”廉洁从业教育活动，进一步强化规矩意识 和责任担当，重点在破除形式主义、官僚主义上持续发 力。各级领导干部带头转变作风，以“事思敬”“执事 敬”的敬业精神和“光阴迫”“从来急”的奋进态度，深 入矿处、区队、工地、车间、班组，不仅做到“身入”， 更要做到“心入”，及时了解广大干部职工的所思所想， 不断探索纪检监察工作的新思路、新措施，养成严谨细致 的工作作风，不断提升纪检监察队伍执行力、战斗力和公信力，为企业转型发展营造风正气顺的内部环境。

　　参考文献：

　　张珈硕.古冶区纪检监察深化“三转”研究[D].河北大学

　　孙静,林应安.略论纪检监察机构中“三转”存在问题及对策——以烟草行业为例[J].劳动保障世界