探讨农民工权益的《劳动合同法》保护

　　农民工的合法权益受到保障，代表着对于普通群体重视的提高，也使得行业更加具有规范性，对于今后的经济发展以及就业问题都会有很大的推动力。本文在农民工分析的基础上，着重探讨《劳动合同法》的实现意义，并对于现实改善以及问题做出分析，并提出意见。

　　农民工的意义以及权益保障

　　农民工一词最早提出是社会学家张雨林教授，现如今，农民工大致分为两类解释：一种是对于农村进城务工人员，户口家人都留在家乡，但是已经不按照传统的耕作模式生活，而是留在城市做一些工作，比如城市的建筑，以及一些基层服务业工作。另一种解释指的是合同制工人，不是完全脱离土地的存在，具有一定的联系，但是基本的收入方式也发生了变化。

　　签订保护法对于农民工不只停留在表面职业的分析，也不代表一个劳动法律的概念，而是存在着许多复杂的因素。因此，对于农民工的保护不能够只是停留在政策的改变上，而是通过权益的保护促进社会认同感的提高。签订《劳动保护法》是劳动者权益觉醒的表现。劳动权益一词指的是劳动主体能够享受的权力，以及劳动者所获得的意义。劳动权益保障的前提是能够实现劳动人民的劳动权。

　　《劳动合同法》实施的成果分析

　　规范劳资关系。劳动者以及资产方之间存在的关系，即权利的实现和义务的履行构成劳资关系。通过劳动契约的签署或者协议的制定来组成关系。我国当前经济快速发展，各行各业以及劳动人民的追求也产生变化，资方希望能够规范所需员工的水平以及作业方式，劳动者也更加注重安全问题以及利益问题，同时，对于社会而言。能够完成更加规范的劳动关系，提高农民工的社会地位，对于经济的发展、社会的平衡有着重要的意义。也有利于农村人口像城市的有益流动。因此《劳动合同法》的颁布以及实施使得劳动关系能够得到规范，并且使得各方利益得到维护，需求得以实现。

　　农民工权益的保障具有权威性。法律作为我国国民意志的体现，也作为国家统治的工具，具有强制性，上升到法律层面的法律，能够调解纠纷，同时对于用人企业的不道德例如拖欠工资等行为进行遏制，减少纠纷的同时，维护劳动者的合法权益，也有利于社会的长治久安。法律的制定也极具公正性，法律的制定流程例如薪资、工作时间以及休假的权利都做出规定，同时通过职工大会等方式，在制定的前期充分的倾听民意，这也保证了法律的公正性以及合理性。法律的制定也使得权利义务有效得到保障，劳动合同法中对于劳资关系的整个流程都做出了比较系统的规定，规定了合同双方旅行的权利以及义务，因此双方需要签订的合同，从前期的制定到合同的履行、变更、解除和中止具有了明确的规定，使双方能够得到合理的权益，也使得双方处在相对平等的角度商议，如果不能按照合同履行，被侵犯权益者可以通过法律的保护进行诉求，因此，法律的制定使得程序更加正规，内容更加丰富、也使得劳资关系更加具有权威性。

　　诚实守信准则纳入法律中。《劳动合同法》的制定的特殊性在于是合同双方具有劳资关系，且在经济社会中最广泛的存在形式，双方的和谐相处是社会稳定的定性器，也是经济发展的强心剂。而履行权利和义务的基础在于诚实守信，作为一条准则本是考验人性，而纳入法律中更好督促实施。

　　《劳动合同法》存在的问题以及可完善途径

　　平等的协商环境无法落实：作为第3条原则“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信”意味着达到平等、自愿的协商能够使权益得到保障，而对于农民工而言，却一直未能够真正的落实到位，首先，是因为工作内容的多样性和时效性，例如，建筑工地的农民工在签订时候无法预期到工期的长短，所以在时间的签订等存在争执，而且，许多企业为了能够更多的利益，不考虑天气人力等因素，只追求利益，合同签订的时期与实际不一致情况出现。这就使得履行权益的条款不能够充分的体现，再者，农民工的流动性较大，根据市场需求而变化，如果都需要签订合同，那么也会造成资源浪费，冗杂的纠纷也会破坏市场活力，

　　农民工本身存在法律意识不足：作为进城务工的群体，对于合同的条款辨别不足，知识程度较低，经济水平低，在受到侵害时、法律不公正时往往采用隐忍态度，放弃维权，因此，农民工群体依然存在不公平的问题。

　　完善途径：修订完善立法程序，对于具有时效性和流动性较广泛的工作制定专项法律，平衡农民工以及投资方的权益关系。同时，一些法律漏洞的出现才使得资产方有空可钻，及时的修补漏洞，倾听农民工诉求，使合同更具合理性。对于用人单位更加具有约束，对于侵犯农民工的规定进行完善，

　　因为农民工法律意识的淡薄，所以《劳动合同法》的益处还需要进行大力的推广，农民工提高保护意识才是合同能够合理履行的前提。作为法治国家，加强监督，善用法律，能够保障权益的实现，因此，对于合同的签订和履行以及后续工作，国家监督部门应该进行有效监督，及时的反馈以及了解民意，开通举报机制，对于恶意侵犯权利的一方进行严格惩罚，从而保护法律有利的推广环境。

　　经济的发展离不开农民工的付出，维护权益才能够保障权益的同时，提高他们的地位，也会使得社会更加公平，稳定。《劳动合同法》的推广是势在必行的，农民工的权益保护愈来愈好也是必然之势。

　　参考文献

　　虞娅雅.劳动保护对财务困境企业经营与发展的影响[D].上海交通大学

　　王凯敏.新生代农民工法律意识研究[D].中国地质大学(北京童星,张海波.“两维四分”与“三位一体”——关于农民工社会政策的建构[J]学习与实践