企业年金会计核算问题

老龄化是我国发展面临的巨大问题，而这一问题的产生也为我国养老制度的完善提出了更高额要求。而年金制度的实施对缓解这一问题，推动社会的稳定发展以及满足老年人晚年的生活需求等方面都这良好的作用。然而，由于年金制度的实施在我国仍处于起步阶段，在企业中的会计核算方面仍存在一系列的问题，因此，需要各企业对其进行不断的完善来强化企业自身在年金方面的管理。

企业年金的相关概念

所谓企业年金是社会保障中的一项重要内容，是除养老保险之外企业和其员工在自愿的基础上所构建的一项对养老保险进行补充的作用于养老的制度，这一制度与储蓄、社会保障等内容共同形成了我国多元化的养老体系。这一制度的费用要求企业和其员工在自愿的基础上共同缴纳，并且受到了国家政府在税收等方面的多项支持。正因如此，企业年金既能作为企业的一种福利政策对员工进行激励以调动员工工作的积极性，并提高员工对企业的满意度来加强员工之间的凝聚力，进而更加有效的提高企业在市场中的竞争实力；也能使国家的保障制度更加完善，在促进经济发展的同时推动社会和谐稳定的发展。企业年金会计核算存在的问题企业年金会计核算主体地位的不明确。相较于企业中如基金、资产等项目的核算来看，企业年金仍没有确立其在会计核算中的主体地位是会计核算的主要问题之一。而会计新准则的出对会计核算的相关内容进行明确与规范，也针对企业年金的会计核算做出了相关内容的明确。然而从现实层面来看，对于企业年金的会计核算仍没有对其主体地位有明确的规定，对其核算的主体也没有进行明确的规定，这往往导致的企业财务人员在年金核算中主体地位的模糊。

与相关的核算原则不相符合。新的会计核算准则指出要对传统以现金支付为核算标准的方式进行转变，而采用权责发生的相关内容来确认。但现阶段仍有部分企业在年金的核算方面仍采用以现金支付为核算标准的传统方式，不仅用管理费用对年金的费用进行了掩盖，也没有将这一费用体现在实际的财务报表中，这一方式显然与国家相关的准则相背离，降低了企业相关财务数据的真实性。而要提高企业相关财务数据的真实性就要求企业能依据权责发生的相关内容来进行年金的确认。

在相关的信息方面缺乏可比性。企业年金的会计核算与其他内容的核算之间有着一定的差异性。然而由于我国企业年金的实施仍处于起步阶段，针对企业年金的会计核算其制度的建设还具有一定的针对性，但从发展的层面来看，这一制度的建立应当逐渐更加适应通用性的原则。但从现阶段的年金实施来看，我国年金制度的实施仍更多的是在那些特殊的行业中，在会计核算方面也没有对制度和方式等进行明确的规定，这也导致我国企业年金会计核算在相关的信息方面缺乏可比性。

企业年金会计核算的有效核算方式

对企业年金会计核算的主体地位进行明确。有与企业年金仍处于刚起步的阶段，因此在企业的会计核算中并没有确定年仅核算的相关的体制，也没有对企业年金会计核算的主体地位进行明确，而这种将企业年金核算视作是费用支出的形式往往会导致错误的产生。这也就要求我国的各企业对企业年金会计核算的主体地位进行明确，根据国家所出台的相关准则来对年金进行独立的核算，对对会计核算的主要方式进行标准的规范。同时，针对企业年金核算的各项内容企业应当要求财务工作人员对其进行整体的核算，并将其视为是企业财务核算中一项独立的内容进行确认，而对于企业自身而言更应当明确其会计核算中的主体地位，来使企业年金的会计核算更加明确。

企业年金实施之间的协调发展。企业年金实施分为两种不同的类型，通过互补的方式促进这两种类型共同发展对完善企我国的年金制度实施于2004 年，就发展来看该制度仍处于起步阶段。因此，我国企业在年金的会计核算方面仍存在主体地位不明确、原则不相符合、缺乏可比性等一系列的问题，这也就要求我国企业年金的会计核算能以其概念为基础，针对现阶段在核算方面仍存在的问题而制定相应的核算方式，以此来提高企业年金管理的有效性。业的年金管理有着极大的推动作用。就现阶段我国企业的发展来看，企业年金在未来会明显朝着待遇确定型的方向发展，针对原则不相适应的问题，就要求，企业在年金的实施方面对以往的标准和方式进行转变，对养老保险的补充内容进行明确并以独立的财务数据形式进行凸显，以此来提高企业财务信息的真实性和可信度。这也就要求企业在自身理念转变的同时，加强对财务人员的培训来提高其素质修养，让其认识到年金核算在企业发展中的重要性，使其能从自身的主观意识出发加强对年金核算实施重要形式的认识，以促进企业管理有效性的提高。

明确企业年金会计核算的相关制度。明确企业年金会计核算的相关制度，要求企业能从相关法律条约的基础出发对企业中的制度进行完善。因此，企业年金的会计核算也要明确其所存在的问题，从企业发展的角度出发对企业中年金的核算范围进行明确，进而完善企业年金相关的核算制度的构建，以完善企业年金方面的管理。在市场经济的飞速发展和变革中，我国大多数的企业也得到了有效的发展，且通过有效手段的运用能切实有效的推动其发展的速度。因此，从可持续发展的角度来看，企业也必须对其年金的会计核算制度进行规范与完善，一方面，通过年金制度的有效实施来调动员工的积极性；另一方面，则在提高企业管理有效性的同时促进企业的长足发展。

在老龄化问题日益严重的当今社会，在养老保险以外年金制度的实施能有效缓解老年人的养老问题，并切实满足老年人晚年的生活需求。因此，我国国家政府需要从税收等方面出发给予企业充足的优惠支持来对企业在会计核算方面的完善进行鼓励，进而在提高企业年金管理有效性的同时，促进社会的稳定发展。

（作者单位：青岛港国际股份有限公司大港分公司）