如何构建企业实效型党建政工工作体系 　　

　　（平煤股份朝川矿团委，河南，汝州 467500）

        摘 要：随着经济的发展及改革的不断深化，企业内部的党建政工工作体系也要跟上当前的时代发展，顺应时代的要求并建立起具有当前时代特色的企业党建政工工作体系。针对实效型企业企业党建政工工作体系的实际构建进行探讨，以期提高对企业企业党建政工工作的全面认识，从而推动企业企业党建政工工作的顺利进行。

　　关键词：企业；党建；政工工作

　　引言：

　　在新时代，如何构建实效型企业党建政工工作体系是落实十九大精神重要体现。随着我国社会经济的迅速发展，党建工作出现了新的形势和特点，要求广大党组织要认真学习习近平关于党建一系列讲话精神，创建实效型企业党建政工工作体系，优化内部工作结构，提升党建工作的实效性，进一步创新党建内容，推动我国党建工作的良性发展。

　　一、实效型企业党建政工工作的重要性

　　1.1 有利于完善管理体系

　　企业党建政工工作主要是为了提升企业在发展的过程中思想政治的觉悟，从而加强企业内部党员的建设，从而实现企业党建政工工作的意义。企业的领导在企业党建政工工作中起到了核心首脑的作用，作为企业的领导人，在企业内部也是一个标杆型的作用，让员工都以此为榜样，领导树立了企业党建政工工作的思想，员工也会积极的效仿，这样不仅使企业党建政工工作可以顺利地进行，还能确保企业党建政工工作在企业中发挥出真正的作用。此外，还能提高企业整体的思想觉悟，让企业朝着正确的方向发展。

　　1.2 有利于完善管理制度

　　企业党建政工工作在企业中发展，还能在很大程度上对企业的管理制度进行完善。企业党建政工工作有着一套严格的规定和手段，要求各个企业都能严格遵守企业党建政工工作的规定，这样一来，企业内部就多了一条整体的规定，来制约企业内部员工和企业内部管理层；其次，为了保证企业党建政工工作可以在企业内部顺利地进行，还要在企业内部进行一系列的规划和整修来保证企业党建政工工作在企业中能达到最大话的落实；最后，还要将落实后的工作成果进行一个反馈，对党政政工工作进行不断的完善。这样一来，就给企业无形之中传入了一个相对往上的管理制度。

　　二、党建政工工作的现状问题

　　2.1 基层党组织的功能趋于弱化

　　从总体上来分析，当前企业的基层党组织在自身素质、工作水平、执政能力等方面与现代社会背景并不适应，从目前的党组织队伍来看，部分基层党组织能力在逐渐下降，即使政工队伍人员众多，但是管理职位形同虚设。如果从党组织功能方面上来看，某些基层党组织自身定位模糊，导致其并未发挥应有的作用，并不能做到为人民服务。

　　2.2 党员政工管理和选举不规范

　　目前，企业在党员政工管理工作方面有所欠缺，存在很多不规范的地方，导致个别党员不严格要求自己。部分党员由于服务意识不强，可能导致其缺乏应有的活力。同时，部分基层党组织选举党员的流程不规范，把民主选拔会当成了评先评优会，这样难以选拔出优秀的党员，再加上没有制订出有效的办法和措施处理不合格的党员，不能保证党员队伍质量。

　　三、实效型企业党建政工工作体系的构建

　　3.1 完善思想政治理论建设

　　企业党建政工工作的基础就是思想理论，对企业来说，加强了思想理论建设就等于是在为企业党建政工工作可以在企业内部进行落实有效的发展打下了良好的基础。思想政治理论在当前企业发展过程中，给企业的发展指定方向，对企业的计划落实、有效实施以及建设管理等方面都会有很大的帮助。针对企业党建政工工作，要根据当前的思想政治建设现状，制定出适合当前发展需要的企业党建政工工作模式；同时，还要针对企业进行一个合理的、符合当前企业发展的企业党建政工工作规划。这样一来，在思想政治理论建设基础下，对企业开展企业党建政工工作将会使工作可以更加顺利地进行，从而可以更好地落实企业党建政工工作。

　　3.2 建立一支高素质的党建政工队伍

　　为了进一步提升党建政工工作效率，发挥党建工作在企业发展过程中的指导作用，企业党建政工工作人员需要提升自身综合素质，优化组织机构，采用灵活多样的工作方式，提升基本的业务工作能力。同时加强对他们的培训，结合党的业务知识，实现与企业经营的融合，为企业培养更多的复合型人才。企业党组织需要积极探索，按照新时代习总书记讲话精神，在实际工作中，不断运用科学的思想武装党建政工工作人员的头脑，保证党建工作能够顺利进行。

　　3.3 探索教育和服务结合的工作模式

　　在国有企业政工工作开展和落实的过程中，相关的开展人员和组织人员应当充分的认识到我国现有政工工作的不足，充分的将教育观念和服务观念关键结合起来，以一些更加人性化的方式来对职工的生活和工作进行保障，增强政工工作的实践内容，充分的调动国有企业职工学习的积极性。在另一个方面负责政工工作思想教育的组织也要提倡一定的理念，更加密切的关注工人在生活上的一些基本的困难和要求，更好的为国企职工提供帮助。而政工工作的学习不仅仅应当在课堂上，也更加应当增加些实践的内容，可以组织国企员工共同参加一些学习研讨的小组或共同组织一些游戏，增强员工之间的互动性和默契，更好地推进政工工作的开展。

　　3.4 提高工作人员的整体素质

　　政工工作开展的最终目的还是要通过提高全体国企员工的专业素质能力和职业能力来进一步的带动整个社会的经济发展。因此，在这样的要求下国企职工不仅要提高自己的道德素养，也要不断地提高自己的专业知识能力，事业单位的思想政治工作已经不是一般意义上的教育，而是能够对员工的工作和生活起到导向作用的一种文化。

　　四、结语

　　综上所述，在构建实效型企业党建政工工作体系过程中，企业党组织需要认真总结经验，认真落实十九大精神，进一步创新工作理念，建立极具特色的企业文化，发挥党建政工工作引导示范作用，提升工作效率，推动企业的良性发展，满足当前社会主义市场经济发展的要求。

　　参考文献：

　　[1] 莫磊 . 提高国企政工干部素质的对策探讨 . 中国集体经济 ,2018(18):49.

　　[2] 谭 美 燕 . 做 好 国 企 政 工 工 作 的 思 考 . 管 理 观察 ,2018(36):55-56.