企业班组开展思想政治工作之我见

摘 要：班组不仅是生产的第一线，也是思想政治工作的第一线，企业班组思想政治工作除了与生产经营活动紧密结合的特点外，还具有直接性、群众性和个体性等特点。如何做好班组的思想政治工作，充分调动班组职工的工作积极性，形成良好的企业运行机制，笔者认为，应侧重从职工思想实际出发，发挥班组长和基层党员的优势来开展工作。
关键词：企业班组  思想工作  班组长  基层党员   经济师论文发表 经济学论文发表 会计论文发表 财会论文发表 高级会计师论文发表 经济论文发表网站
         联系实际有针对性对班组人员进行思想教育
　　开展思想政治工作一定要从实际出发，如果不能从实际出发，不仅起不到凝聚人心、统一思想的作用，反而会使职工认为思想政治工作务虚，在开展思想这种工作中，要结合每个职工的车间、班组、岗位的不同情况，因人而异开展思想政治工作，把职工的要求、意见和思想反映，作为班组思想政治工作的内容，在做好班组思想政治工作的同时要为职工解决后顾之忧，激发其积极性，如班组职工生病住院、家中遇天灾人祸等等，班组里可专程探望、慰问，并给予经济补助。还可召开家属及其家庭成员座谈会，在会上广泛宣传职工为单位作贡献的先进事迹，及其工作重要性，并把他们的工作性质告诉家属，使家属们听了后既受感动，又加深了对职工的工作性质的理解，班组职工们心里就会得到慰籍，工作起来也就如虎添翼。这种“侧面激励”职工的方法是一种非常适合的“实打实”的好方法。职工就会把个人的前途命运和企业的发展是紧紧联系在一起的，无论从事什么岗位工作，都会用心做事、追求卓越，在自己的岗位上尽职尽责，时刻保持危机感、责任感和使命感，树立“企业是我家，发展靠大家”和“企业兴我荣、企业衰我耻”的思想意识，从而坚定为企业作贡献的信念。
　　　发挥班组长的作用，因利势导开展班组人员思想政治工作
　　假设企业是一条大河，企业班组就是汇聚大河的涓涓细流，只要基层班组职工的思想政治工作开展好了，整个企业职工就会精神蓬勃，齐心协力共谋发展，而基层车间要靠班组长具体开展思想工作，因为他们工作在生产第一线，能直接为职工排忧解难，化解矛盾，与班组职工直接打交道，触觉最敏感，发现问题早，处理及时，综合来说班组管理人员开展思想政治工作有以下几方面优势：
　　一是疏导优势: 班组长每天和职工工作生活在一起，班组成员在日常工作、生活、学习中，总会遇到各种各样的问题，产生各种想法，班组长从思想上、感情上接近职工，对于职工之间发生的摩擦及不良言行，能及时制止，并有的放矢的开展批评教育，把问题解决在萌芽状态，让职工产生一种信服感和认同感；二是管理优势，班组长具有双重的职能，即要做好车间安全生产的管理，又要做好职工思想政治工作，对班组情况掌握全面，解决问题顾全大局，能准确把握职工的思想动态，是班组职工的顶头上司，对工人有很好的制约作用，小问题及时解决，促进班组团结，解决不了的可以直接把问题反馈上级，避免问题扩大；三是感召优势，班组长一言一行对职工影响很大，在班组里具有很强的感染力和号召力，对职工思想具有潜移默化的示范引领作用。
       发挥班组党员的模范引领作用，带动影响身边职工 
　　“一名党员就是一面旗帜”，积极引导共产党员发挥模范带头作用，发挥“以点带面”的功效，对做好政工工作起到积极推动作用。一是要加强对共产党员的党性教育，日常工作中利用各种方式对班组党员进行学习教育，提高他们的思想觉悟，强化党性观念，让每一名党员通过自身的实际行动去影响和教育身边的职工群众；二是利用各种载体，积极开展谈心、互教活动，党支部经常开展谈心活动，可以增进党员之间的沟通和交流，开阔思想，及时消除矛盾，促进工作；互教活动就是党员和职工群众之间的互相教育和互相影响，吸取思想营养，较好的解决党员思想认识上存在的问题；发挥活动优势，利用活动吸引，积极开展“争先创优工作”和“党员身边无三违”、“党员责任区无事故”等多种形式的党员劳动竞赛活动，有助于增强全体党员的责任感和使命感，消除消极思想，增强党员发挥模范带头作用的自觉性，而且潜移默化的影响身边的职工群众。