如何让医院思想政治工作“活”起来

　　创新能从很大程度上改变医院思想政治工作的原状，在传统的工作基础上，注入新时代的元素，让医院思想政治工作变得更加有力。

　　创新对于医院思想政治工作的带动作用和意义

　　医院思想政治工作应当做到与时俱进、因势而新。当今世界正处于“百年未有之大变局”，经济全球化和文化多样化既互相冲突，又互相融合；既有大发展，又有大调整。随着医改进入深水期，医改政策提出了很多新问题和新要求。新时代，医院思政工作如何与时俱进，教育引导广大干部职工为医院可持续发展贡献力量，还有大量的工作要做。

　　改变医院的思政现状最有效的途径就是对创新的选择。一直以来，思想政治工作是医院工作的生命线，通过多形式开展，也取得了一定成效。但在广大职工中仍存在对思政工作重要性、必要性认识不够；在职责定位上对其范围界定不清，存在“两张皮”“空对空”，导致思政工作与医疗工作、业务工作，走不到一块，扭不到一起；在方法手段上，大而化之、笼而统之，存在手段陈旧单一、平台渠道不畅、活动载体缺乏的问题。

　　进入新时代，越是深入发展，越是深化改革，越是创新管理，就越要加强和改进思想政治工作，使其更有生机活力、更加富有成效。

　　创新医院思想政治工作的具体做法

　　坚持围绕中心，服务大局，努力在有为中争有位不断巩固和强化思想政治工作作为医院工作生命线的重要地位，围绕中心、服务大局，把牢广大干部群众的思想“总开关”。在意识形态领域，牢固树立“以立为本、立破并举”的工作理念，认真落实医院中心工作。当前，新冠疫情仍在持续，防控任务依然艰巨。要围绕这一中心工作，把疫情防控工作常态化、制度化，提升全体人员的防控意识，杜绝麻痹、松懈思想，一手抓实疫情常态化防控，一手抓好医疗服务，保证疫情常态化防控期间医疗工作安全、有序开展，为人民群众筑牢生命健康屏障。

　　在推动社会主义核心价值观建设方面，确保落细落小落实。当前医改政策在机制、人事、薪酬上发生新变化，有些涉及到医院和医务人员具体利益，导致许多人不理解，甚至产生抵触情绪。因此，思想政治工作要做好政策宣传，加以引导和沟通，确保全体人员对政策理解，支持医改工作的顺利进行。

　　突出重点，聚焦发力，努力在创新中求发展

　　“高质量发展”是2020年的关键词。在2020年全国卫生健康工作会议上，就将公立医院高质量发展明确为重点工作之一。

　　年7月，在国新办举行的深化医药卫生体制改革下半年重点工作任务国务院政策例行吹风会上，也提出要大力推进公立医院高质量发展。

　　后疫情时代，医院高质量发展既是国家对公立医院的期望，也是百姓的期待。湖南省人民医院是一家百年老院。对于医院怎样高质量发展，医院在改善服务流程上，实施门诊“五个当天”、急诊“五个优先”、会诊“五个到位”、手术“五个关键”，不断提升患者张维夏

　　（湖南省人民医院　湖南长沙　410007）

　　摘　要：针对医院思想政治工作的新困难，寻求创新工作方式，实现医院思想政治工作的新发展。

　　关键词：医院思想政治工作；创新工作；互联网就医获得感和幸福感；在创新管理上，落地耗材库建设管理并在省内率先引入SPD运营服务模式，实现对3万余种医疗耗材供应链的智能化、精细化管理；在利用互联网+医疗上，成为省内首批互联网医院，开展“互联网线上复诊、院外药品配送、线下居家照护服务”一体化服务，让患者就医更便捷，让医生服务更高效；在人才培养上，实施131人才工程，总投入1个亿专项资金，用于培育领军人才、骨干人才和优秀青年人才；在改善服务环境上，通过完善设备设施，改造院内微循环、风雨长廊、3D导航，让患者就医体验更好；在建设人文医院上，探索“医院职工+医务社工+志愿者”服务新模式，成立全国首个“驻科社工站”，开展医患沟通、提供精神慰藉、团体活动、法务、援助等患者服务。这些举措的实施，让医院管理更高效、医疗技术更精湛、医疗质量更安全、人才团队更壮大、医疗服务更贴心、后勤保障更有力，能不断为人民群众提供更加满意的医疗卫生服务。

　　坚持寓教于乐，寓教于文，努力用活动求活力

　　习近平强调：“做好思想政治工作，要因事而化、因时而进、因势而新。” 在融媒体环境中，转变医院思政工作理念，创新思政教育方法，是提升医院思政工作效率、确保思政工作能够顺应融媒体时代发展的最好对策。

　　医院思想政治工作要活起来，首先应有活生生的内容。如医院宣传思想工作和网络思想政治教育都应深挖时代感强的鲜活内容，奔着现实问题和活思想、活理论、活生生的人和事去，帮助广大干部职工在网络世界里辨明方向、找到真知、自信前行。同时，在手段创新方面，应加强新媒体运用，把“懂网”作为必修课，把“用网”作为基本功，主动适应“互联网+”时代和“微时代”特点，用好用活“两微一端”、QQ、微视、网络论坛等新媒体平台，采取个性化、互动式的办法，讲接地气、有生气的网言网语，把讲道理与讲故事结合起来，搭建思想政治工作的网络新空间。如建立医院“党建微课堂”，引导各党支部开展“微观影、微学习、微心得、微竞赛”等“微系列”主题党日活动，提高党员学习的吸引力参与率。实践一再说明，只要是让职工和医护人员易于接受、喜闻乐见的载体，吸引力就强，生命力就旺盛。

　　综上所述，医院思政工作是每一个时代都需要面对的话题，思政工作与社会的进步息息相关，社会在不停的发展，思政工作就需要不断的更新，充分发挥党组织的领导，做足医院思想政治长久攻坚战的准备。

　　参考文献

　　李守峰.如何通过医院文化促进医院思想政治工作[M].百家论坛.东方企业文化，2014：

　　张军.关于医院思想政治工作中的以人为本探讨[M].科学中国人，2014，04：

　　钱丽.创新医院思想政治工作，促进医院建设发展[M].卫生政策与管理，2016.9（4）