浅谈交通部门思想政治工作教育的重要性
2017年3月13日 08:50 作者:文/褚艳华文/褚艳华
摘要:随着我国社会的不断发展与进步,我国要求加大力度在各事业单位大力宣扬和创新思想政治教育工作。其中交
通部门为了能够更好的适应我国交通现代化的发展,并且在新形势下构建一个和谐社会,就要充分的发挥思想政治
教育中的重要性,来促进我国交通事业的发展。创新及完善我国市场经济,促进我国建设小康社会的发展。本文就探
讨思想政治教育工作在交通部门的重要性,及如何加强交通部门思想政治工作的途径。
关键词:交通部门思想政治教育重要性
思想政治教育工作是促进我国社会、经济发展的重要途
径。在如今的新形势下,加强思想政治工作是有必要的。为了
构建现代化的交通运输机构,在交通部门也应发展思想政治
工作,从而促进我国道路运输事业的可持续发展。在如今利
益、诱惑不断的环境下,其交通部门工作人员的思想也十分活
跃,在此基础上思想政治工作就充分的发挥了其重要性。
一、思想政治教育工作的特点及地位
(一)思想政治教育工作的特点
在如今社会经济市场基础上,我国人民的生活方式及思
想都逐渐发生了变化,我国政府的运行及职员的活动形式也
发生了不同程度的变化,这对思想政治工作有了新的挑战,其
中思想政治工作应具备以下特点:
1.随着我国经济市场的改革及创新,其新的政策也逐渐被
制定出来,在实施过程中也有一定程度的加大了,比如我国的
交通部门,随着我国公路制度的改革,其思想政治工作也存在
着新的发展。
2.由于我国经济从计划性转变为市场性经济,在这种所有
制经济中,就决定了思想政治工作的多元化。比如我国交通部
门,在改革的过程中,其思想政治工作也在教育方式上摒弃了
传统的教育方式,以在职人员为中心,满足其对工作的挑战及
探索心理,这种思想政治教育方式适应于当前的社会形势。
(二)思想政治教育工作的地位
思想政治教育是帮助人们能够树立正确的思想价值观,使
人们能够在模糊的认知中找准自身的方向,纠正人们心中错误
的思想。在我国改革开放及开放社会主义经济市场的基础上,
思想政治教育也是为经济工作提供动力的一种思想保障。
就比如作为最基层工作的交通部门,它也是道路运输行
业中最重要的部门,它的工作涉及到我们人类在日常生活中
的各方各面,对于社会关系及经济关系的融洽有着调节的作
用,如果在交通部门做不好思想政治工作,那么对于在部门工
作的职员来说就无法热情的工作,也无法使其团结工作,也使
交通部门与道路运输业户之间的关系不够和谐, 交通部门职
员在工作中也很容易造成消极心态, 长期下去交通部门就会
腐败, 对于我国的发展及发扬社会主义精神是很不利的。所
以,在交通部门中宣扬思想政治教育工作是十分重要的,使工
作人员在工作中秉承党的基本方针,完成党交给我们的任务,
从其中了解到思想政治工作的重要性, 将思想政治工作当成
自己工作中的一项重要任务来看待。
二、交通部门思想政治工作教育的重要性浅析
随着我国社会的创新发展,各项政策的不断改革,我国市
场经济也在不断的发展,此形式也使我国思想政治工作教育工
作迫在眉睫。在我国全面建设小康社会及发展经济的时候,也
要加强我国交通部门中的思想政治教育工作,使我国在营造好
的生存环境的同时也能够促进我国交通运输业的全方位发展。
(一)思想政治工作是交通运输业及经济工作的生命线
在我国建设特色社会的过程中, 在交通部门发挥思想政
治工作中的优点及特点可以很好的促进我国运输业的发展及
社会经济的进步。但是在此基础上还存在一些问题,比如有些
同志的思想还是摇摆不定, 思想政治工作并没有发挥出自身
的作用,也没有将思想政治工作的地位摆正。从以往的案例中
就可以了解到,虽然思想政治工作不是万能的,但是不做思想
政治工作是万万不能的。政治是不可能取代经济的,但是经济
一旦脱离了正式,是不可能创新和发展的。
(二)思想政治工作是交通部门实现民主的前提
党不止一次提出要坚持思想政治教育工作, 这就说明了
实施思想政治教育工作的必要性和重要性。所以交通部门要
有效的开展思想政治工作教育, 在工作中全面落实思想政治
教育工作,防止交通部门工作人员被一些坏思想所侵蚀,并培
养工作人员的服务精神、团结精神和无私奉献精神,实现民主
化。将交通部门及机关部门的工作中融合思想政治工作,可以
做到模范带头的作用。
三、如何加强交通部门思想政治工作教育
(一)加强交通部门领导的思想政治教育
在新形势背景下,只有不断的创新自己的思想,才能跟上
社会的进步。交通部门领导人员对思想政治的认知影响了整
个交通部门开展思想政治工作教育的发展, 所以要想从根本
上加强交通部门思想政治工作教育,就要解决交通部门领导
的政治思想,使领导能够做一个好的榜样,以此来带动交通部
门工作人员的思想政治工作教育建设。
(二)坚持以人为本的工作理念
在加强交通部门思想政治工作教育中,应该坚持以人为
本、尊重他人,领导人员可定时的关心部门工作人员的需求,
使工作人员在工作中可以自由发展。并且还可对其进行定期
心理疏导,解决工作人员在工作中遇到的一系列问题及困难,
安抚他们的情绪,使其调节好自己的心态,减轻他们的心理负
担。这样才能进一