加强机关支部党建的几点思考

　　在新时代党的建设伟大工程当中，机关党建工作是重要的组成部分，而机关支部党建工作是机关党建工作的主要载体与体现，也是落实从严治党的重要途径，通过机关支部党建工作水平，能够反映机关党建工作成效及其形象与能力。然而目前来看，机关党支部建设过程中还有很多问题存在，为此，下文针对这些问题进行分析，并提出有效对策，以供参考。

　　机关支部党建的成就

　　思想高度统一，认真做好 “两个维护”。强化党的领导，是以习近平同志为核心党中央加强机关党建工作的最鲜明特点。党员领导干部在思想层面，对于党的建设工作重视程度不断加强，共产主义信仰认真坚持，对习近平总书记党中央的核心，全党核心地位，坚持维护，同时对党中央的权威充分维护集中统一领导，将“两个维护”工作充分做好，在走访工作实际，各单位支部领导以及党员，对于机关党建工作重视程度日渐加强，党建工作更加规范与严格，支部党员也从思想层面对于党建设工作的重要性给予了充分重视，并将 “四个意识” “四个自信”“四个服从” 认真坚持，做到全员思想高度统一。

　　对党的规章制度不断完善，更加规范有序的开展支部活动。伴随当前从严治党工作的日渐深入，以党章为指导，逐步健全和完善党的规章制度，为党员教育以及管理监督服务工作提供了十分明确的办法，全党也由上而下对党的规章制度，认真贯彻，依照规定，对党支部活动认真执行，按时开展 “三会一课”活动，市组织部以及机关工委，下发文件，规定每月五日进行“五个一”主题党日活动开展工作，资料按时上报，用做检查，根据上报资料，各机关支部都认真做到按时开展相关活动。如深入烈士陵园去踏访红色印记，或者深入基层宣传扫黑除恶，支部活动开展的有声有色。

　　支部形成了浓厚的学习氛围，大幅提高了党员的理论学习水平。我党在近年来先后开展党的群众路线、“三严三实”“两学一做” 等各项主题教育活动，经过各种教育主题活动的一轮又一轮洗礼，在知识理论水平上党员都得到了普遍提升，领导干部对于党的建设工作也十分的重视，在机关形成了良好的学习氛围。机关支部制作与发放有关党知识理论的宣传手册，简明扼要，通俗易懂，极大地加深了党员的记忆。并发挥各类学习软件作用，让党员自行进行学习，如上线的 “学习强国”APP，多数机关支部都彼此比学赶超，党员加强学分比拼学习成果比拼。并为党员活动室进一步规范，将各项规章制度装裱上墙，为党员营造了良好的学习环境，提高了党建学习氛围与文化氛围。

　　目前机关党支部党建工作存在的问题分析

　　缺乏稳定的队伍建设，对于党支部党建工作顺利开展形成很大阻碍。目前市机构改革工作正在快速推进，在调整机构过程当中，很多党支部出现了撤销或者合并还有调动情况等，使得党支部党员出现很大的流动性和变动性，对于党建工作造成巨大影响，而且在工作实际还较为缺乏专业的工作人才。很多机关负责人都是主要的业务骨干，具有较强的业务能力，熟悉党建工作需求。随着当前机关党建工作日益规范化，要想讲机关党建工作充分做好，应当加强学习。然而，由于一些机关存在较大的人员流动性，一些对党建工作刚刚熟悉的同志被调走，还需要对新进同志进行再次培训，影响队伍工作稳定性，更对机关支部党建工作顺利开展造成很大影响。

　　党员学习比较肤浅，没有入脑入心。通过调查发现一些党员在学习党的知识过程中，对于网络媒体依赖程度非常高，虽然便于学习工作，而监督却存在很大难度，有的党员和支部干事，在工作实际没有深入理解党的理论与政治，没有吃透党的政策，没有将工作活学活用，没有将党的建设工作充分结合业务工作开展，对党的政策路线方针缺乏深入理解，很多人认为，党的会议以及理论学习就是一种政治任务，工作停留于口头层面，做事不认真，走过场。

　　没有结合业务开展党建工作，造成两张皮现象。就当前机关支部党建工作而言，和业务工作没有形成紧密联系，有的党员存在偏差的认识，没有对党建工作和业务工作的重要性给予充分重视，时常将工作忙当做借口，对党建理论知识学习不深入，没有依照要求定期开展 “三会一课”活动，更没有将党建工作在业务工作当中的引领作用充分发挥出来，有的支部也在积极的进行党建工作，但是党建工作搞得非常纯粹，没有充分结合业务工作来进行党建工作有效开展，以至于理论和实践彼此脱节。

　　新时期强化机关党支部党建工作的思考

　　重视党的政治建设，提高政治站位。在机关支部加强政治建设是支部建设的重要工作任务，应当对机关支部工作给予充分重视，基于政治建设前提下，提高党支部政治建设水平，并认真遵循党的领导，科学有序的开展各项业务工作，将党建工作的引领作用充分发挥出来，提高各项又工作水平，要对机关支部党的政治建设给予充分重视，并将 “四个意识” 充分树立起来，加强 “两个维护”。 扩大机关支部党的政治建设，认真服从中央领导，对党中央权威以及集中统一进行领导，同时认真尊崇党章，强化学习，对党内政治生活各项准则认真遵守。强化党支部政治文化建设，营造良好的政治生态环境，对基层党员加强党性训练，使领导干部政治觉悟以及政治能力得到大幅提升。

　　对班子队伍建设充分重视，并将机构设置有效理顺。只有人员稳定才能建设稳定的党员队伍，完成机构改革之后，配备稳定的队伍人员是重要的工作目标，同时机关支部书记，要选取机关一把手进行担任，第一副职担任其他机关党工委支部书记，不是市级领导单位的支部书记有一把手进行担任，同时做好换届工作，对支部书记人选科学确定，地方组织部门要将审时度势工作充分做好，对组织机关支部及时换届，对支部核心人物进行确定，推动各项党建工作的顺利开展。

　　强化党的理论学习，进一步增强队伍思想建设。依照党中央学习要求和地方学习要求，对党支部每年的学习计划科学制定，并分配每月任务，年底开展考核，并对培训形式不断丰富，增强政治学习水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想加强学习，发挥机关支部作用，强化教育管理，对党员组织加强监督与服务，通过各种形式对党员加强培训，提高培训实效。强化理论指导实践，将党建工作与业务工作充分结合，落实到工作实际。

　　将党员先锋作用充分发挥出来，通过党建引领业务工作首先，首先应当保证正确的业务观念，通过调查发现党建工作做得好的支部业务工作也比较好，而党建工作做的不好的支部业务工作也很不理想。所以应当充分重视党建工作在业务工作当中的引领作用，为业务工作指明方向，提高工作成效。

　　其次，在工作中发挥党员的先进模范作用，架起党和群众之间的桥梁。设置的先进模范党员窗口要真正的起到带头作用，起到示范作用，树立党的良好形象，以点带面， 最终带动其他的党员和群众。最后，加强班子建设，党的支部书记让部门的一把手担任。由于一把手的权威和影响力，更有利于将党的方针政策贯彻到业务工作中去，支持党建工作突在“实”处，最终达到党建和业务工作深入融合。

　　加大对机关支部党建监督，严格考核党员领导工作第一，制定详细的方案计划，细化量化，便于考核，重点是领导干部考核。第二，支部加强对普通党员的考核，领导干部年底双述双评，普通党员有民主评议，但应该更细化，实施量化管理评定党员，积分制作为年底民主评议、评选优秀的重要依据。第三，加大机关支部之间的互查互评。各个单位之间互相查找问题、相互评判。在互查互评的活动中，领导要重视，积极参加会议，有效监督。

　　参考文献

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